人手不足による多忙などで７割超の看護職が仕事を辞めたいと思うことがある―。岡山県医療労働組合連合会（岡山市北区下伊福西町）が県内の病院や診療所で働く看護職員を対象に行った調査で、こんな実態が浮き彫りになった。連合会は「新型コロナウイルスへの対応で業務が増え、多忙を理由に離職者が増加する悪循環に陥っている」としている。

　調査は昨年１０～１２月に実施し、８８８人が答えた。「仕事を辞めたいか」との問いに「いつも思う」「ときどき思う」が計７１・６％に上った。主な理由（複数回答）は「人手不足で仕事がきつい」５０・３％、「賃金が安い」４６・５％、「思うように休暇が取れない」２５・６％―と続いた。

　過去３年のミス・ニアミスについて８３・１％が「ある」と回答した。「十分な看護が提供できているか」との問いには「ほとんどできていないと思う」「あまりできていないと思う」が計２６・０％。いずれも大半が人手不足による多忙を理由に挙げており、過密業務が患者へも影響しかねない状況がうかがえた。

　感染力が強い新型コロナのオミクロン株がまだ主流でなかった１年前と比べた仕事量は「大幅に増えた」「若干増えた」が計６割。残業をしている人は８割を超え、うち半数はサービス残業を行っていた。

　同連合会の岡小百合看護対策委員長は「感染症法上の位置付けが５類に移行した今も医療機関では厳重な対策が必要であり、忙しさは変わらない。看護の質を保つためにも労働環境の改善が急務だ」としている。